Tassi di assenza trimestrali

Ultimo aggiornamento: 31/07/2024

Art. 16, co. 3 d.lgs. n. 33/2013

Nel calcolo del tasso di assenza sono compresi anche i giorni di mancata presenza per malattia, ferie, aspettativa, maternità, astensione facoltativa, congedo parentale, malattia figli, sciopero, assenza ingiustificata, infortunio e permessi retribuiti vari (legge 104, donazione sangue, allattamento, matrimonio, lutto, protezione civile, esami, studio 150 ore, permessi sindacali).

Anno 2024

Anno 2023

Anno 2022

Anno 2021

Sino al 2020 la Società di scopo Valore Città AMCPS Srl non era soggetta agli obblighi di cui al D. Lgs. n. 33/2013, essendo la Capogruppo AIM Vicenza Spa equiparata a Società quotata e quindi non soggetta agli obblighi di cui al D. Lgs. n. 33/2013 (rif. determina dell'Amministratore Unico della Capogruppo AIM Vicenza Spa n. 86/2020).

Dal 01.01.2021 la Società Valore Città AMCPS Srl opera come società in house providing del Comune di Vicenza, con affidamento diretto dei servizi neve, verde pubblico, strade, segnaletica, gestione tecnica ed energetica degli immobili comunali, affissioni, patrimonio abitativo e servizi cimiteriali, ed è soggetta agli obblighi di cui al D. Lgs. n. 33/2013.